Первый этап отборочных процедур

9 и 10 сентября 2015 года состоялся первый этап Республиканского конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Республики Татарстан».

С приветственным словом к участникам конкурса обратился Белов Александр Николаевич, руководитель Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан. В своем выступлении А.Н. Белов отметил, что основной движущей силой реализуемых в Республике Татарстан проектов являются государственные служащие, благодаря ответственности, старательности и эффективной работы которых республика добивается успехов и занимает лидирующие позиции во многих отраслях. Также А.Н. Белов назвал основные цели проведения конкурса на звание лучшего государственного служащего – это материальная и моральная мотивация служащих, создание площадки для обмена опытом между сотрудниками различных ведомств и возможное продвижение по служебной лестнице.

Привалов Игорь Анатольевич, директор Высшей школы государственного и муниципального управления Казанского (Приволжского) федерального университета, на базе которой организовано проведение первого этапа конкурса, в своем выступлении поздравил участников конкурса с успешным прохождением внутренних этапов и пожелал отличных результатов на Республиканском конкурсе.

Также на открытии конкурса присутствовал директор Института филологии и межкультурной коммуникации им. Льва Толстого Казанского (Приволжского) федерального университета Замалетдинов Радиф Рифкатович, под чьим руководством уже второй год подряд опытные преподаватели и филологи оценивают уровень владения языками (русский, татарский, иностранный) сотрудников министерств и ведомств, претендующих на звание лучших государственных служащих республики. Содержание тестов на знания языков держали в тайне, конверты с заданиями вскрыты непосредственно перед началом конкурса в присутствии всех участников конкурса.

В первый день конкурсных процедур участники конкурса проходили тестирование на знание действующего законодательства по вопросам государственного устройства, государственной службы и противодействия коррупции, а также решали задания для определения уровня владения языками.

На следующий день конкурсантов ожидало еще одно испытание – участие в деловой игре, в ходе которой оценивались деловые качества, присущие государственным служащим: приверженность к государственной службе, эффективность деятельности, командный дух и инициативность. Оценка всех категорий конкурсных процедур осуществляется по пятибалльной шкале. В дополнение к оценочным мероприятиям для конкурсантов проведена лекция, обучающая грамотному составлению эффективных и убедительных презентаций.

Результаты первого этапа будут опубликованы в данном разделе до 15 октября 2015 года.

 

Фоторепортаж

Последнее обновление: 21 апреля 2016 г., 10:24

Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International