Государственная гражданская и муниципальная служба Поступление на службу Кадровое обеспечение Администрации Раиса Республики Татарстан Поступление на службу Вакантные должности / включение в кадровый резерв Архив 2019 год Февраль Объявление (Управление по работе с территориями Президента Республики Татарстан)

Объявление (Управление по работе с территориями Президента Республики Татарстан)

Аппарат Президента Республики Татарстан проводит конкурс на включение в кадровый резерв Аппарата Президента Республики Татарстан для замещения главной группы должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в Управлении по работе с территориями Президента Республики Татарстан.
К претенденту на включение в кадровый резерв для замещения должности главной группы в Аппарате Президента Республики Татарстан предъявляются следующие квалификационные требования:
1. наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
2. наличие стажа государственной гражданской службы не менее 2 лет, либо стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет.
3. наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:

Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации);
Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;
Федеральный закон от 22 февраля 2014 г. № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;
Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Избирательный кодекс Республики Татарстан;
Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе;
Закон Республики Татарстан от 28 июля 2004 г. № 45-ЗРТ «О местном самоуправлении в Республике Татарстан»
1. наличие иных профессиональных знаний, включающие в себя знания:

подготовки делового письма;
анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения;
разработки плана конкретных мероприятий;
прогнозирования последствий принятых решений;
адаптирования к ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике.
1. наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений:

мыслить системно;
планировать и рационально использовать служебное время;
работать со служебными документами;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
применять в служебной деятельности нормативные правовые акты;
коммуникативные умения;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», с базами данных, управлять электронной почтой, работать в текстовом редакторе и с электронными таблицами.

3. В должностные обязанности по должности главной группы входят:

3.1. Обеспечение взаимодействия Президента Республики Татарстан, Кабинета Министров Республики Татарстан с органами государственной власти и органами местного самоуправления, а также с общественными объединениями, предприятиями и организациями по вопросам реализации государственной политики Республики Татарстан в районах и городах Республики Татарстан;

3.2. Мониторинг общественно-политической и социально-экономической ситуации в районах и городах Республики Татарстан;

3.3. Обеспечение деятельности консультативных и совещательных органов при Президенте Республики Татарстан;

3.4. Оказание содействия избирательным процессам в Республике Татарстан в соответствии с действующим законодательством;

3.5. Обобщение предложений органов государственной власти Республики Татарстан, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, структурных подразделений Аппарата Президента Республики Татарстан по планам организационных мероприятий, проводимых в Республике Татарстан.

4. Условия прохождения государственной гражданской службы определяется действующим законодательством:

Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Законом Республики Татарстан от 16 января 2003 года № 3-ЗРТ «О государственной гражданской службе Республики Татарстан».

5. Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: г. Казань, Кремль, корпус 9, кабинет № 218 в рабочие дни (с 9.00 до 18.00).

Прием документов для участия в конкурсе принимаются в установленные сроки – с 4 февраля 2019 года по 25 февраля 2019 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 10 – 20 марта 2019 года.

Место проведения конкурса: г. Казань, Кремлевская, 35 (оценочные процедуры) и г. Казань, Кремль, корп. 9 (заседание Конкурсной комиссии Аппарата Президента Республики Татарстан).

Документы принимаются как на бумажных носителях, так и в электронном виде.

Подача документов в электронном виде возможна посредством Федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган соответствующие документы.

Гражданин Российской Федерации представляет:

Личное заявление;
Собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме;
Копию паспорта;
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
Документы воинского учета (военный билет) – для военнообязанных лиц;
Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по установленной форме.

Гражданский служащий представляет:

Гражданский служащий Аппарата Президента Республики Татарстан представляет:

Личное заявление.

6. В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации и Республики Татарстан, законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

выполнение практического задания для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности по группе должностей, по которой формируется кадровый резерв;

индивидуальное собеседование со членами Конкурсной комиссии.

7. С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест размещен на официальном сайте ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

За дополнительной информацией о порядке проведения конкурса можно обратиться по телефону в отдел кадров Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан: (843) 567-86-42.

Последнее обновление: 20 июня 2019 г., 11:20